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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Adquisición de Talento Multilingüe
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talento Multilingüe para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a candidatos multilingües de alto calibre para satisfacer las necesidades de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos específicos y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás el punto de contacto principal para los candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional. Este puesto requiere una comprensión profunda de las prácticas de reclutamiento, así como la capacidad de comunicarse eficazmente en varios idiomas. Si eres apasionado por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas y tienes experiencia en un entorno de reclutamiento dinámico, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento multilingüe.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de talento.
- Gestionar el proceso de selección de candidatos de principio a fin.
- Mantener una base de datos de candidatos calificados.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
- Monitorear y reportar métricas de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento.
- Habilidad para comunicarse en varios idiomas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de seguimiento de candidatos.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento multilingüe?
- ¿Cómo manejas la comunicación con candidatos en diferentes idiomas?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento diverso?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en reclutamiento y cómo lo resolviste?
